12月12日上午，学校召开人事工作例会，研究部署学校人事工作。校长嵇春艳，各学院（所、校区、海装院）院长、书记及相关职能部门负责人参加会议，人事处处长朱志宇主持。
朱志宇详细汇报了2023年师资队伍建设年度目标完成情况，介绍了各类人才项目申报、2023年终分配工作安排、教师进修培训等各项工作，并对2024年人才引进政策、《教师系列高级职称资格条件》（讨论稿）、《开云网页版登录入口-开云（中国）聘期考核实施细则》（讨论稿）进行了解读。
各学院（所、校区、海装院）领导及相关职能部门负责人重点针对《教师系列高级职称资格条件》职称文件修订工作进行了交流，并提出意见和建议。
在听取交流后，嵇春艳校长对人事工作和教师关心的职称文件修订提出了指导意见：一是根据上级文件要求，结合开云网页版登录入口-开云（中国）实际和发展需要，科学制定职称评审文件，充分调动广大教师的积极性和创造性，激发教师活力，推动结构合理的高素质教师队伍建设；二是完善分类评价体系，清晰分类导向，对标省内同类高校，适度提高业绩条件；三是充分发挥职称评审工作的指挥棒作用,促进教师能力整体提升，推动学校高质量发展。
