为落实关于大学生就业引领计划的工作要求，引导学生树立理性、平实的择业观、就业观，主动到基层一线踏实奋斗、成长成才。近日，自动化学院团委组织开展“就业引航行动”系列活动。
就业观念领航计划
构建“学院领导+学业导师+辅导员+学生就业负责人”四级体系，旨在充分关心和指导毕业生顺利求职，从学院领导及学业导师拓展更多企业资源，进一步扩大毕业生选择权；从辅导员及学生就业负责人关注学生求职观念，强化疏导学生求职定式思维，打破传统就业观，缓解学生就业焦虑。
实施精准就业帮扶
根据未找到工作毕业生的就业意向，以及企业招聘需求，双向推送企业及学生信息，搭建稳定的就业平台。定向学生推送符合其职业期待的企业招聘信息，帮助其修改个人简历，进一步推销和展示自己；同时收集学生的个人简历，推送至就业基地的多家企业，吸引企业招聘拓岗。
核心就业能力培训
要求未就业的毕业生参加省招就中心核心就业能力培训课程，丰富和锻炼毕业生人际沟通、职业探索、创新、生产力运用、求职和自我管理的多方面职业素养，匹配企业发展需要，同时邀请企业资深人力资源顾问，线上线下解答毕业生求职技巧等培训。
通过就业引航计划系列活动的开展，帮助学生全面了解自身，引导学生树立正确的就业观，把握就业方向，增强就业竞争力，从而实现求职目标。据悉，下一步，自动化学院将进一步解决学院大学生的职业困惑和就业需求，及时跟进家庭经济困难、就业能力困难群体的就业进展，加强就业指导人员的专家化、职业化道路建设，由点及面，提升推广宣传效果，打造校园核心就业能力培训金字招牌，全力保障毕业生顺利就业、高质量就业目标的达成。
