为进一步加强辅导员队伍的专业化建设，增进辅导员之间的沟通、交流与学习，落实学校“学风建设年”的工作计划，4月7日上午，深蓝学院在301会议室组织召开了2022-2023学年第一学期辅导员工作专题汇报暨2023年度“学风建设年”主题研讨。会议由学院团委书记、学工办主任何筠主持。学院党总支书记、院长杨建超、党总支副书记秦向荣、副院长周昱应邀出席会议，学院科级干部及全体辅导员参会。
会上，2022级辅导员结合第一学期的工作情况，从工作思路、条口工作、班级日常管理、学习成绩分析、学风建设、存在的问题、未来工作计划等方面，依次进行了工作汇报。同时围绕“学风建设年”的主题，对如何加强班级管理、调动学生学习积极性、建设班干部队伍、提高学习成绩以及开展有效的学风建设措施等方面进行了重点研讨交流。
结合学生的专业特点，每位辅导员的工作汇报内容丰富，各具特色。经管大类辅导员王丽瑞，提出了建立学风帮扶小组，将学风建设与教学相结合的具体措施；电气及自动化辅导员赵新军围绕“一个根本、两条红线、三项培养、四个获得”展开汇报，以爱护学生为基础，引导学生丰富认知，适应大学，以达到自我提升；计算机大类辅导员陈丽君，强调要追求考勤实效，不仅要关注学生到没到，更要关注学生学没学；电子信息类辅导员曾富强，介绍了“3+3”的夜寝检查制度；公管大类辅导员吴旻，提出了少数民族学生的学习帮扶计划以及新生档案管理的有效措施；公管大类辅导员狄浩以“网格化管理”进一步探索辅导员工作的新思路；数理大类辅导员贡一鸣，制定了详细的学生干部管理考核办法；材料大类辅导员刘雨庭，介绍了“寒假线上自习室”的学习方案
会上，党总支副书记秦向荣表示，本次工作汇报达到了令人欣喜的成效。她对刘珣老师将企业管理中的“效益优先”理念移植到学生管理、赵新军老师将工作当作事业的深度思考、纪哲老师情感渗透的工作理念、李南南老师用制度引领学生、张威老师的十三个全面关注、张伟伟老师的从宿舍出发解决问题、王梓璞老师的严管加厚爱理念等工作理念和工作方法逐一点评，并提出了进一步指导建议。秦书记指出，作为大一新生集中教育管理的主要阵地，新生辅导员们起步在前，对学校的学风建设起到了至关重要的作用，希望全体辅导员要从大家的智慧中汲取闪光点，在接下来的工作中取长补短，踔厉奋发。
党总支书记、院长杨建超充分肯定了深蓝学院辅导员队伍的工作成果。他指出，每个辅导员的汇报各有亮点，精彩纷呈，都凸显出深蓝学院辅导员们在日常工作中的实际成效，实属不易。同时引导年轻辅导员向老辅导员学习，加强对日常工作的凝练与思考，优化工作方式方法，强化制度引领理念的思维，并在实践中探索学生管理工作的策略与实效。
最后，杨院长结合学风建设的主题，鼓励在座辅导员可以从针对学生“摆烂”现象的应对办法、晚寝检查的制度优化、学生干部考核办法中好的做法上升到学院管理制度层面，进一步交流经验，积极为学校“学风建设年”献言献策。
