近日，江苏省教育厅印发《省教育厅关于2021年全省高校毕业生就业工作量化督导情况的通报》(苏教学函〔2022〕6号)，开云网页版登录入口-开云（中国）获评A等（第一等次）。
本次量化考核主要从工作保障、就业管理、指导服务、就业质量、服务成效等五个方面进行评价。高校毕业生就业工作量化督导实施以来，开云网页版登录入口-开云（中国）紧紧围绕服务行业、服务地方、服务基层的工作理念，认真落实各项工作要求，强化学院就业工作的常态化考核，落实学院推进就业工作的主体责任，从四个方面提升就业工作服务质量。
一是强化教育引导，引领毕业生树立正确的就业观。各学院始终把引导学生树立正确就业观放在首位，教育引导学生将个人发展与国家战略和社会需要结合起来，引导学生到行业企业、地方知名企业就业，到祖国最需要的地方建功立业。学校将“船魂精神”“春蚕精神”等校园文化融入职业生涯规划及就业教育课程，增强大学生的历史使命感和社会责任感。
二是紧扣学校办学特色，服务船舶行业和地方经济社会高质量发展。举办中船集团、招商局重工专场招聘会，承接各类船舶企业宣讲会，积极推荐优秀毕业生投身船舶行业；承办南京、镇江、常州、无锡、苏州、南通等地区人才专场招聘会，2021年度人才专场签约人数超过2000人。学校整合各种资源，紧密联系地方人才中心，通过产学融合等合作形式，促进大学生就业。
三是完善就业信息平台，提升就业服务的效率。将微信公众号添加人性化收藏、提醒和搜索功能，使学生高效利用和管理纷杂的就业信息；将网站设计模块化，做到“一站式”毕业生就业服务，学生就业的各项需求都能在各类模块中解决。
四是强化服务保障，统筹做好疫情防控和就业服务工作。疫情防控期间，学生处就业指导中心与保卫处、信息办联动协作，做好宣讲会和招聘会的管理服务工作。就业指导中心严格审核外来招聘人员申请，保卫处根据审核信息，精准做好人员把控。2021年召开宣讲会980场，专场招聘会42场，参加招聘单位3000余家，参加招聘会学生约14000人次，提供岗位超过2万个。
2022年，学生处按照“服务大局、精准指导、聚焦重点、拓宽渠道”的原则，扎实开展“就业质量提升月”系列工作。以优化现有就业布局为重点，认真落实“1+1+N”的工作要求，不断拓展行业重点企业和优质地方企业就业资源。以就业指导服务精准化为抓手，强化学院在企业与毕业生之间的纽带作用，促进毕业生与企业有效对接，确保2022届毕业生就业质量再提升。
