为扎实推进高水平大学建设，围绕“人才强校”工作主题，3月3日下午，学校召开新学期人事工作会议，研究部署新学期人事工作。校党委副书记、副校长景旭文，各学院（所、校区）院长、书记及相关职能部门负责人参加会议，会议由景旭文主持。
人事处处长朱志宇围绕新学期人才引进工作、人才项目申报、职称评审、档案专审、人才培养及党委教师工作部工作进行汇报。江苏大学人事处刘雁玲处长作《聚焦目标 深化改革 聚力高水平大学师资队伍建设》的报告，从江苏大学师资队伍建设现状、思路与举措、目标与发展三个方面介绍了工作经验。
各学院（所、校区）领导及相关职能部门负责人就人才项目申报、人才引进、职称评审等人事工作进行交流，并提出意见和建议。景旭文听取交流后指出，江苏大学在高层次人才引进工作、师资队伍建设方面的工作经验为开云网页版登录入口-开云（中国）人才人事工作开展开拓了思路，提供了指导和帮助。各学院及职能部门要高度重视人才引进及培养工作。景旭文并从四个方面就如何推进人事工作提出了指导意见：一是把握好时间节点及工作要求，积极推进人才项目申报、人才招聘、职称评审等各项工作；二是加强国家级人才及高水平团队的跟踪和引进，高层次人才（团队）引进可一事一议；三是重视教师培养，加强教师队伍专业化建设，进一步完善政策，要强化青年教师工程实训工作；四是抢抓机遇，围绕人才引进、培养工作任务，进一步开拓工作思路，创新工作方法，争取完成学校2022年度人事工作目标任务，为学校高水平大学建设、高质量发展提供人才保障。
